[긴급] 대기업 성과급잔치 제동…이사회·주총결의 의무화 검토 > 자유게시판

이미 주기로한건 못뺏을텐데 삼하가 난리난게아니라 아직 협상안된 회사들이 난리나는거지

이미 준걸 못뺏는거고 협상은 엎을수 있음

그러면 이제 노조가 주총가서 시위하는거지 ㅋㅋㅋ

자사주를 사서 주주가 되겠구만!

상법개정(이사충실의무) vs 노봉법과연 승자는~

난리도 아니야~

https://www.usdtv.net/701763019?comment_srl=701763623#comment_701763623했제

근데 이건 맞지 회사의 주인이 주주인데 주주동의 없이 그렇게 운영하는게 맞아?

지금까지 임원 성과금은 그렇게 잘만 해왔으니까그래서 지금까지 노조가 물고 늘어진게 니네는 스스로 성과금 잔치 했으면서 우리한테는 왜 그럼? 이랬잖아지금까지 가만히 있다가 노동자가 돈 받는다니까 주주의 권리에 눈뜬게 웃긴거지

영업이익률하고 금액이 크면 파업 할만 하지 ㅋㅋㅋㅋ

우리회사는 이익은 전부 지주로몰아서 충당금쌓고해서 성과 가뜩이나 안주는데 또 처막으려고하네 씨발 진짜ㅋㅋㅋㅋ 인당 생산성이 영업 이익으로치면 지금 8억정되되는데도 돈을 못받아? 우리도 사이클 산업인데 전문직만 꿀빨다가 왜우린안된다는거야. 씨벌 은행 증권 자산운용 전부 성과타갈때 악마화하더니 그래 다 악마화해라 걍

근데 사기업 성과급에 정부가 관여할수 있는거였어?엔비디아 스톡옵션 받은 직원들은 코미디로 보겠네